23+ Примери за автобиографии за добри и атрактивни заявления за работа (ПЪЛНИ)

Следните примери за кандидатстване за работа могат да ви помогнат да направите добра и интересна автобиография, придружена от примери в различни области на експертиза, пълни със съвети и трикове за тяхното създаване.

За тези от вас, които са взели образование и са завършили, това, което чака следващото, е работата. Разбира се, когато набират работници, компаниите се нуждаят от нещо, което да описва информация за кандидатите за работа, като се започне от тяхното био, образователно ниво и способности.

По този начин, един от най-важните файлове, с които можете да кандидатствате за работа, е автобиография или обикновено се нарича файл на автобиография или жив регистър. Тук CV е първоначалният билет за кандидатстване за работа.

Това е така, защото автобиографията е първото впечатление, видяно от РЧР преди провеждането на интервюта с кандидати за работа. Ето защо е необходимо да обърнете внимание на попълването на автобиография, преди да кандидатствате за работа.

Неща, които трябва да бъдат включени в автобиографията

Фирмата има свои собствени критерии за набиране на работници. Кандидатите за работа трябва да коригират това, за което компанията иска да кандидатства.

Въпреки че всяка компания има свои собствени критерии, автобиографията трябва да включва седем основни неща в писмена форма.

1. Лична информация

Кандидатът за работа трябва да включи лична информация в автобиографията, която трябва да се направи. Личните данни са много важни, защото ако дадена компания иска да наеме служители, тя трябва ясно да се свърже с бъдещия служител.

Включената лична информация може да бъде под формата на пълно име, място / дата на раждане, мобилен номер, имейл адрес и други акаунти в социалните медии.

Трябва да се отбележи, че изборът на имейл адрес или акаунт в социалните медии трябва да има име, което представлява вашето пълно име и е лесно. Това е така, защото HRD може да има своя собствена оценка чрез имейл адреса или името на акаунта на бъдещия служител в социалните медии.

В допълнение, номерът на мобилния телефон също трябва да използва номер на мобилен телефон, който се използва активно, така че когато компаниите могат да се свържат с потенциални работници, които искат да бъдат наети.

Прочетете също: Примери за най-пълните и интересни английски автобиографии

2. Кратко описание

Като цяло HRD не чете подробните автобиографии, написани от кандидатите. Следователно е необходимо кратко описание на произхода и способностите на кандидата, за да може HRD да разбере дали кандидатът отговаря на критериите на компанията.

В този раздел кандидатите трябва да се справят добре с себе си. Съобразете написаното в краткото описание с предисторията на компанията и критериите за работниците, които работата изисква.

Обикновено HRD незабавно проверява цялостната автобиография, ако автобиографията е в съответствие с критериите, необходими на компанията.

3. История на образованието и обучението

Дружеството обикновено търси потенциални работници с определено ниво на образователна квалификация. Всъщност компаниите се нуждаят само от завършили определени специалности, които да бъдат наети като работници. Ето защо е много важно да включите пълна история на образованието в автобиографията с датата на влизане и датата на завършване.

В допълнение към образованието в училищата и колежите има и външно или неформално образование под формата на обучение, ако то е свързано с работата, за която се кандидатства.

Това се превръща в оценка за бонус от HRD, така че е вероятно те да бъдат поканени на интервю.

4. Постижения

Разбира се, докато сте в образованието, сте постигнали постижение или постижение. Това е добавена стойност към автобиографията, когато се гледа от HRD.

Постиженията не трябва да идват от академичните среди. Неакадемичните постижения също могат да бъдат изброени в автобиографията. Написването на постижението се придружава от описание на годината, вида на постижението, организатора и колко високо е било постижението.

5. Организационен опит

За тези от вас, които са нови завършили или „нови завършили “, със сигурност нямате трудов опит. Това може да бъде заменено с преминатия организационен опит.

Този организационен опит може да бъде под формата на организация в рамките на образованието или от външно образование или общество. Напишете цялостен организационен опит, започвайки от името на организацията, длъжността, годините и отговорностите по време на организацията.

Опитът, придобит от организирането, обикновено може да се приложи при работа в екип на работа. Следователно РЧР ще търси бъдещи работници, които могат да работят заедно като екип, като разглеждат организационния опит.

Прочетете също: Цикъл на Кребс - Пълно обяснение + Чертежи

6. Експертиза

Когато дадена компания набира работа, обикновено има квалификации с определени умения.

Например, компанията се занимава с хранителния сектор и ще наеме работници, които знаят стандартите за опаковане на храни.

Следователно са необходими работници с тази способност, доказани чрез сертифициране или с опит, свързан с тези способности. Поради тази причина е силно препоръчително да включите какви умения могат да се използват при работа по-късно.

7. Трудов опит и препоръки

За кандидати, които са работили в други компании, силно се препоръчва да се включи пълен трудов опит, като се започне от името на компанията, длъжността, отговорностите и годините на работа.

Това е добавена стойност, която се вижда от РЧР, тъй като обикновено кандидатите, които имат трудов опит, могат лесно да се адаптират към работната среда.

Освен това, когато имате трудов опит, със сигурност имате отговорност към висшестоящия. Можете да включите самоличността на шефа като препоръка за вашата работа или тя може да бъде заменена с препоръчително писмо или писмо за трудов опит, подписано от компанията, в която работите.